Vodstvo Slovenskih železnic, ki je ob pomoči države z napotitvijo več kot tisoč svojih zaposlenih na čakanje prihranilo okoli pet milijonov evrov, je čakajočim delavcem še v začetku junija zagotavljajo, da se bodo lahko vrnili v službe. Vsega dvajset dni kasneje pa so jim poslali v podpis predloge sporazumov o začasnem suspenzu pogodb o zaposlitvi, ki bi veljali do nedoločljive prihodnosti. V ponovno zbranem Iniciativnem odboru čakajočih delavcev, ki je odnose znotraj SŽ s svojo kritiko delovanja vodstva pretresel že januarja, svarijo prejemnike, naj ne pristanejo na takšne dogovore, vendar se je po pojasnilih vodstva SŽ za podpis že odločila približno polovica od 579 delavcev, ki so jim poslali svoj predlog. Pravnik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) Andrej Zorko ocenjuje, da so se s to potezo ujeli na limanice delodajalca; v veljavni zakonodaji namreč ni podlage za sklepanje tovrstnih sporazumov, s katerimi se podpisniki prostovoljno odpovedujejo petnajstim odstotkov svoje plače.
